新形象 新担当 新征程 | 八钢各族员工及合作伙伴热议宝武新版工装整体换装

邂逅 · 2156 期 · 6037 篇

4月20日，八一钢铁举行新版员工工作服集体换装仪式。扬帆伟大征程，追梦星辰大海，传播宝武文化和宝武精神重要载体的新工装，引发宝武乌鲁木齐总部各单位员工的热烈反响。大家表示，穿上新工装的这一刻，就代表了宝武和八钢的新形象，要以严格的自我要求和良好的行为养成，争作宝武文化和宝武精神的模范实践者、宣传者，在“同一个宝武”的旗帜下，接续奋斗，勇于创新，在把宝武建成世界一流伟大企业的实践中贡献八钢智慧和力量。

在发展进程中坚定理想信念

“一个企业，它的最终的竞争力，一定是体现在企业文化和价值观中。”宝武党委书记、董事长陈德荣的话掷地有声。

走过130多年的宝武，以海纳百川的胸怀，吸纳了宝钢、武钢、马钢、太钢、八钢、韶钢、重钢、鄂钢等企业，这些成员单位在不同的历史方位因钢铁而生，因钢铁而名，虽各自所处区域千差万别、历史文化背景各异，但都有着共同的精神源头和理想追求。

轧钢厂热轧分厂轧制生产作业区作业长  石晓鑫

“新工装让我们有了统一的‘宝武符号’，就像穿上了新战袍。”八钢轧钢厂热轧分厂轧制生产作业区作业长石晓鑫，对换装有着自己的理解，“更换宝武新工装后，班组的精神状态和工作状态特别好，热轧的生产也特别顺，日产连续保持在11000吨以上。建功新时代，这起步开局就很棒，新工装就像一团火，激发了大家的斗志。”

本根不摇，则枝叶茂荣。“工作服的统一，是员工的形象统一，更是‘同一个宝武’的文化共识凝聚。”唐年是八钢轧钢厂厂长，作为参加八钢换装仪式的代表，对新工装有着更深刻的体会，“我们要深刻理解钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大的宝武精神和成为全球钢铁及先进材料业引领者的宝武愿景，带头接纳新形象、展示新形象，传承好宝武、八钢的好传统、好作风，用业绩和实干证明证明宝武人、八钢人无愧于历史、无愧于时代。

在争创世界一流中变“老大”为“强大”

“工作服是企业文化的重要元素之一，代表的是企业形象，宝武新版工装，既是对八钢优良传统的传承和发扬，更是承载宝武人共同的文化根脉和精神追求，彰显的是宝武人的家国情怀和使命担当。”　

八钢退休员工孟新环

曾经在八钢服装厂工作，亲手制作过蓝色的牛仔布工装、豆绿色工装和红色工装的八钢退休员工孟新环很感慨，“每一套工装都承载着一段难忘的发展史。如今，八钢的橙红色工装统一换成了宝武蓝工装，看到上班的职工穿着新的工装特别精神、特别漂亮，我特别羡慕。换装也标志着八钢的发展进入了一个新时期。工装换了，但八钢的优良传统不能丢。新一代的八钢员工要肩负起钢铁报国的责任和使命，为宝武成为全球钢铁及先进材料业引领者贡献更大力量。”

“国家需要、行业尊重、家国情怀、使命担当”是宝武创建世界伟大一流企业的担当与胸襟。新时代新征程，使命光荣，任务艰巨，新工装、新形象时刻提醒着每一位宝武大家庭成员，团结一致、众志成城，为宝武早日成为“全球钢铁及先进材料业引领者”立足岗位，创造更大价值。作为上世纪九十年代入职的老员工，经历了八钢三次工装更新的蔡建新厂长记忆犹新：“从开始的牛仔蓝到八钢红再到宝钢灰，再到如今的宝武蓝，每一次工作服的变化都是企业发展的一次跃升。”

在蔡建新看来，工作服穿在身上，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。这次的工作服就运用和体现了宝武的标志元素，主色为宝武蓝，局部橙色搭配，增加了服装的醒目和明快感。反光条让穿着者在夜晚的识别度和安全系数更高，工作服抗皱性和保形性强，可免烫处理。干净利落的款式、时尚的风格，处处体现企业的创新和开拓精神。“我们穿着同样的服饰，奔向同一个梦想。我们要把换装作为一种动力、一种鞭策、一种鼓舞，展现新作为，彰显新风貌，树立良好形象，激发新活力，争创新业绩。进一步增强集体责任感和使命感，以良好精神风貌，扎实的工作作风，高涨的工作热情投入到工作中去，为八钢的高质量发展作出新的更大贡献。”

新员工刘旭

在刚入职的新员工刘旭看来，青年一代钢铁人要按照习近平总书记提出的“老大”变“强大”的新时代钢铁企业标准严格要求自己，时时对照，躬身践行。“工作服是企业的形象，是个人职业操守的体现。我们要履行好一名‘家庭成员’的责任，从思想上和行动上，自觉维护宝武形象，以高度整合深度融合，践行宝武价值观，主动担当作为，为八钢和宝武贡献自己的青春力量。”

有着近40年工龄的王炳表示，要完成从思想到行动的“换装”，按照宝武“十四五”发展规划和八钢的发展定位，对标找差，追求极致，按照“绿色+智慧+精品+安全”的工作要求，用闯劲、锐气和担当谱写八钢发展新华章。

正如八钢总经理柯善良在换装仪式上所说，进入二季度，八钢已进入满负荷生产状态，要抓住当前良好市场机遇，以开局就是冲刺的紧迫感，从体系和现场管理全方位开展对标找差，全面促进效率提升和指标进步，实现效益最优。全体八钢员工都会将宝武新版工作服作为奋斗的新起点，在实现第二个百年奋斗目标的伟大新征程中，胸怀钢铁报国的初心使命，以勤劳的双手，续写宝武高质量发展的新篇章，为把八钢建成中国西北及中亚地区钢铁产业引领者而不懈奋斗。

新形象  携手共建高质量钢铁生态圈

八钢宝武新版员工工作服换装仪式在宝武官方视频号播出后，立刻在朋友圈里刷屏，钢铁生态圈伙伴纷纷点赞。

新疆金宝矿业有限责任公司销售部长李志远用“震撼”来表达他的心情：“宝武新版工装蓝色沉静深远，橙色跳脱热烈，代表生机与活力，象征着宝武如一面旗帜引领世界钢铁前进的方向。新工装见证了新时代下八钢人永续奋进的决心。作为八钢战略合作商，我们深切感受到宝武人实现新一轮战略的热情和斗志。我们为能与这样一支钢铁军团携手而倍感骄傲”。

新疆新投经贸发展有限公司总经理杨宏山在接受采访时非常兴奋，“换装让生态圈伙伴重新认识了宝武，见证了八钢的新崛起。”他说，新工装体现了宝武的企业文化和精神内涵，见证了宝武和八钢的辉煌历史，展现了八钢干部员工良好的精神风貌和时代风采。新工装就是纽带，把全体宝武人紧紧地团结在一起，同心协力向着钢铁强国的目标奋进。

“鲜明的宝武特色，让我们耳目一新。”八钢战略合作伙伴新疆宝泰启程公司营销总监王海龙说。“我是在视频号上看到了宝武新工装。夜间反光条的设计凸显宝武的精细化管理水平和人文情怀，让我们对宝武的认同感更强，对合作充满信心。”

新工装是传播宝武文化和宝武精神的重要载体，充分展示了宝武“国之大者”和“中流砥柱”的伟大志向。王海龙表示：“作为八钢的长期战略合作伙伴，宝泰启程公司将充分发挥双方现有资源优势互补效应，不断提升八钢原料疆内占有率，让金属制品成为新疆品牌，并进军中亚五国市场。”

时代各有不同，钢铁报国一脉相承。面对前所未有的历史发展机遇，八钢正以引领者的姿态，携手合作伙伴，全力打造宝武西部产业平台，构建区域高质量钢铁生态圈。

经销八钢彩涂镀锌产品近20年的胡强看到八钢宝武新版员工工作服换装视频后表示，宝武正在以整齐划一的形象兑现成为强国重器的承诺。“新工装时尚挺括，代表了宝武人对人生对幸福的追求。宝武的钢铁版图越来越大，统一的工装展示的是更团结更进步，衷心祝愿宝武、八钢在实现中华民族伟大复兴的伟大实践中贡献钢铁智慧和力量。“

宝武新工装，我想对你说

“我现在每天上下班都穿着新工装，就想让社会公众早点熟悉知晓我们宝武人的新形象。”八钢办公室主任郭超笑称自己是“宝武新工装代言人”。对于新工装的设计，他有着新的思考，“在细节上，能否考虑增加荣誉标识，就像军队警队授衔。对荣获国家级荣誉、集团金牛、银牛、铜牛奖及劳模、标兵称号的员工进行荣誉激励，一方面增强先进的荣誉感，接续发挥带头示范作用，另一方面引导员工争先创优、赶超先进。”

“逐梦科技蓝海，我喜欢宝武蓝，充满力量。”刚刚走上岗位的肖亮说。他的岗位是点检员，每天都在现场跑，最关心的是安全。“我们在现场，胸部的安全条反光设计，非常好。如果能再多几个放便签的内袋就更好了。”

同样是新员工，刘旭认为，工装也是一种“高定”，既然是定制，就要细分。“比如机关部室的工装，就可以不用反光条设计。或者设计上再窄一点，更有时尚感”。

宝地新疆的郑建宏期待着自己能早日穿上宝武新版工作服：“我希望宝武新版工作服既有时尚感，又兼具科技性。比如在夏季工服的面料采用上，能否考虑添加可循环涤纶材质，这样更契合宝武始终秉持的绿色环保的理念。”

在轧钢厂工作了33年的刘翠华是第一批领到新版工作服的员工，“我有话要对宝武新工装说，工装整体设计一致，对外展示我们是宝武一家人。考虑到宝武各子分公司区域分布广，建议工装在保暖性上分区域考虑，在工服的细节设计上也要考虑不同地域的需求，既简约又实用。”

小小的工装，折射了企业的发展进程，新版工作服，开启一个崭新的时代。全体八钢员工将以崭新的风采阔步走上历史的舞台，走向更加美好的明天。

编辑：洛沫公子

摄影：姚海山

出品：宝武融媒体中心